Nordgold — международная золотодобывающая компания с более чем 15-летней историей и устойчивыми операциями в нескольких странах. Мы объединяем более 7 000 сотрудников по всему миру и строим сильное сообщество талантов, создавая карьерные возможности, которые действительно имеют значение. Мы вкладываемся в развитие молодых специалистов, поддерживая талант на ранних этапах пути.
Мы приглашаем тебя на стартовую позицию в сфере HR, где ты сможешь прокачать свои навыки, узнать больше об управлении программами развития молодых специалистов, поработать с вузами и внести вклад в формирование будущего сильного кадрового резерва компании.
Это отличная возможность для тех, кто уже попробовал себя в проектах, связанных с рекрутингом, студенческой активностью или HR-маркетингом, и хочет продолжить карьеру в сфере управления талантами.
Ближайшие задачи:
- Выстраивать и развивать отношения с университетами и студенческими организациями.
- Организовывать карьерные мероприятия в приоритетных вузах в разных регионах.
- Собирать статистику по мероприятиям.
- Участвовать в создании и реализации стажировок, практик и карьерных мероприятий.
- Развивать амбассадорскую программу Nordgold.
- Участвовать в других HR проектах команды (развитие бренда работодателя, адаптация).
Тебе подойдёт эта роль, если ты:
- Имеешь начальный опыт (от 6 месяцев) в HR, подборе, студенческих организациях или проектах, связанных с людьми и коммуникациями.
- Имеешь законченное высшее образование - работы много и отвлекаться на учебу не будет времени.
- Обожаешь общаться, умеешь организовывать события и выстраивать партнёрства.
- Хочешь развиваться в сфере управления талантами, рекрутмента и бренда работодателя.
- Готов(а) брать на себя инициативу, не боишься ответственности и любишь делать что-то полезное.
- Видишь себя в будущем как специалиста или менеджера в сфере HR — мы поможем построить этот путь
Мы предлагаем:
- Стартовую позицию с возможностью роста и развития внутри HR-команды.
- Наставничество и обучение.
- Участие в HR-проектах и карьерных инициативах.
- Гибридный формат: офис в Москве + возможность удалённой работы и командировок.
- Фиксированный оклад;
- Дружную, вовлечённую и профессиональную команду HR-экспертов.
- Честную обратную связь, зоны роста и поддержку на всех этапах адаптации.
На этой позиции мы предлагаем срочный трудовой договор с возможностью продления.
