Главный специалист в финансовый отдел

Дата размещения вакансии: 08.05.2025
Работодатель: Газстройпром
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
улица Карла Маркса 40
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые способны самостоятельно решить задачи любой сложности - присоединяйтесь!

Основные задачи:

  • Формирование платежного календаря по объектам строительства;
  • Работа в Комиссии по рассмотрению и защите платежных календарей;
  • Осуществление контроля за расчетами с поставщиками и подрядчиками (счет 60 БУ), с покупателями и заказчиками (счет 62 БУ) в формате управленческого учета;
  • Формирование и актуализация графиков погашения авансов к генподрядным и субподрядным договорам;
  • Подготовка материалов по обоснованию необходимости авансирования строительных проектов на финансовые комитеты Заказчика и АО «Газстройпром»;
  • Участие в формировании бюджета Филиала по расходам на содержание административно-управленческого персонала и иных затрат, не связанных производством и реализацией работ, услуг;
  • Участие в формировании годового плана финансирования в разрезе объектов строительства, осуществление контроля за исполнением утвержденных лимитов;
  • Подготовка справок по запросам подразделений АО «Газстройпром» и контрагентов.

Требования:

  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы от 3-х лет;
  • Знание основ бухгалтерского учета, основ финансового планирования, навыки обработки больших массивов информации;
  • MS Office с углубленным знанием MS Excel, 1С: Бухгалтерия.

Что мы готовы предложить:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
  • График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня);
  • Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
  • Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста.
Просьба указать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания и количество сотрудников в Вашей компании.