Middle PHP-разработчик

Дата размещения вакансии: 29.04.2025
Работодатель: СОГАЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вас ожидают следующие задачи:

  • Разработка и доработка функционала на платформе Bitrix7 (интеграции, модули, настройка);
  • Создание и поддержка приложений с использованием PHP, Symfony и JavaScript;
  • Работа с базами данных: написание и оптимизация SQL-запросов, проектирование структуры БД;
  • Разработка фронтенда с использованием Vue.js (при необходимости);
  • Самостоятельное решение задач, предложение улучшений и оптимизация существующих решений.

Критерии успеха:

  • Минимум 2 года разработки на PHP;
  • Не менее 2 лет работы с Bitrix7;
  • Уверенное знание PHP 7.4, понимание принципов ООП, SOLID, DRY;
  • Опыт работы с MySQL (SQL-запросы, оптимизация, индексирование);
  • Глубокое понимание платформы Bitrix7 (архитектура, модули, REST API, CMS);
  • Хорошее знание JavaScript (ES6+), работа с DOM и асинхронным программированием;
  • Умение писать чистый, поддерживаемый и документированный код.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с Vue.js​​​ (компоненты, Vue Router, Vuex);
  • Базовые знания Symfony (компоненты, сервисы, Twig, CLI);
  • Знание других баз данных (PostgreSQL, MongoDB) и файлового хранилища Minio (S3). ​​​​

Мы предлагаем:

  • Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
  • Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
  • Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
  • Стабильный доход в стабильной компании;
  • Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
  • Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;

  • Забота компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
  • Возможность работать в офисе компании, в гибридном формате или полностью удаленно;
  • Удобное расположение офиса.