з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Обязанности:
Ведение каналов по теме CRE в соцсетях
- разработка стратегии развития каналов
- разработка фирменного стиля (в рамках брендбука), рубрик и форматов (совместно с дизайнером и командой)
- формирование контент-плана (поиск инфоповодов, генерация инфоповодов, сбор фактуры для контента)
- разработка оригинальных и креативных способов продвижения
- руководство созданием контента: постановка задач копирайтерам, дизайнерам, фото-/видеомейкерам
- райтинг постов
- своевременная актуализация информации в каналах
Продвижение
- знание принципов работы мессенджера Telegram и соцсети ВКонтакте
- знание принципов продвижения в мессенджере Telegram и соцсети ВКонтакте
- работа с инструментами (сервисами) для достижения наилучших результатов, внедрение эффективных механик и инструментов, тестирование и анализ их эффективности
- знание и опыт внедрения механик для повышения вовлеченности
- планирование и реализация спецпроектов и постоянная работа с экспертами рынка CRE, инфлюенсерами и блогерами
Работа с коммьюнити
- модерация
- ответы на комментарии и вопросы
- отработка обратной связи в личных сообщениях
Требования:
- опыт работы в SMM обязателен
- знание трендов в SMM, постоянный мониторинг новых инструментов и механик, применение на практике
- умение работать в графических редакторах и приложениях для создания визуального контента
- грамотный устный и письменный русский язык
- опыт подготовки ТЗ на видео, короткие видео, инфографику и визуал для постов
- опыт развития и продвижения Telegram-канала
- опыт работы руководителем проекта
- опыт работы с документами, ведение отчетности и подготовка презентаций
- умение работать в команде
- креативное мышление
- готовность к большому количеству коммуникаций
- умение держать в голове множество задач
Вашим преимуществом будет:
- знание рынка коммерческой недвижимости Москвы и Санкт-Петербурга
- знание ключевых игроков на рынке CRE
- опыт работы в недвижимости
Условия:
- Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ, официальная зарплата 2 раза в месяц
- График работы: 5\2 в гибридном формате
- Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока
- Бонусы для сотрудников: скидки на приобретение квартир А101, бонусы и скидки от партнёров компании, дополнительные выходные на 1 сентября и выпускные ваших детей, креативные новогодние подарки детям
