Начальник управления по работе с персоналом

Обязанности:

• организация взаимодействия структурных подразделений HR: отдел кадров, отдел подбора и адаптации, отдел планирования и мотивации, учебный центр;
• разработка бюджета расходов на персонал, контроль расходов, предложения по оптимизации;
• подготовка предложений по оптимизации HR-процессов;

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется;
• Опыт в крупных компаниях полного цикла ( производственные, промышленные компании)
• Знание трудового законодательства, 1С ЗУП желательно,
  представление о производственных процессах добычного предприятия

• Понимание и опыт построения процессов управления персоналом;

• Готовность к релокации на Дальний Восток

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Релокационный пакет (проезд, аренда недвижимости)
• Релегация: Дальний Восток
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом);
• Корпоративная мобильная связь, ДМС.