Рижский проезд 13
HR с характером, выходи — у нас дело!
Мы - студия дизайна интерьеров. Делаем красиво, быстро и с любовью к деталям. А теперь ищем того, кто так же будет делать красиво внутри команды.
Кого ищем?
- HR-а, который не боится слова “процессы с нуля”, любит работать напрямую с руководителем студии и знает, как закрыть вакансию не только головой, но и сердцем.
- Того самого, кто не растеряется, если на адаптацию нового сотрудника нужно не шаблон, а здравый смысл, юмор и энергия.
Что нужно делать:
- Создать нормальные, живые HR-процессы (а не “давайте всё согласуем через 4 инстанции”);
- Закрывать вакансии так, чтобы руководители говорили “вау” (или хотя бы “ого”);
- Помогать новым влиться в команду и не сбежать через неделю;
- Придумывать, как делать корпоративную культуру не скучной, а настоящей;
- Быть в тандеме с руководителями отделов, решать, обсуждать, улучшать.
Если ты:
- Работал(а) в малом или среднем бизнесе и знаешь, как выжить без 10 HRBP и 4 рекрутёров;
- Не ждёшь, что тебе дадут план - ты его сам(а) принесёшь на встречу;
- Любишь порядок, но не занудство;
- Говоришь с командой не “по должностной инструкции”, а по-человечески;
…то у нас к тебе есть работа. И она классная.
Будет место для роста, будет возможность влиять, будет признание.
Формат работы обсудим: гибкость есть, главное — чтобы был результат.
У нас офисный формат работы, нужно вдохнуть жизнь в наше красивое пространство на станции ВДНХ, поэтому важно, чтобы ты находилась/находился в Москве или был(а) готов(а) к самостоятельной релокации
Пиши. Давай сделаем красиво — внутри команды тоже
