Менеджер клиентской поддержки (English language)

Дата размещения вакансии: 10.06.2025
Работодатель: Data-Driven Lab
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Data-Driven Lab – международная IT-компания с распределенными командами из разных стран.

Мы используем передовые практики и реализуем масштабные проекты: наши самые известные продукты — это торговые платформы и финтех инструменты, доступные в 150 странах.

Нам доверяют более 24 миллионов пользователей.

В своей работе мы применяем исследования, анализ данных и ML, оптимизированный маркетинг и современный стек технологий для разработки наших продуктов.

Команда

В нашей мультикультурной команде более 400 человек по всему миру. Мы поставили перед собой амбициозные цели, поэтому собираем одну из сильнейших команд профессионалов.

Что нужно делать:

  • Консультировать клиентов через онлайн-чат, email;
  • Взаимодействовать с другими отделами, обмениваться информацией и помогать в решении проблем клиентов;

  • Вести отчётность и отслеживать нестандартные события во время смены;

  • Разрешать споры и конфликты с клиентами;

  • Работать с CRM-системами;

  • Оказывать поддержку коллегам из других команд.

Будет плюсом:

  • Опыт работы в службе поддержки клиентов;

  • Знание Jira и Confluence.

Идеальный кандидат:

  • Свободно владеет английским языком (С1 и выше) - обязательно;
  • Обладает отличными коммуникативными навыками и умеет быстро и эффективно решать проблемы;

  • Имеет отличные навыки обслуживания клиентов: вы эмпатичны, точны, отзывчивы, умеете находить подход к разным людям и действовать с заботой и вниманием;

  • Готовы работать в комбинированные смены — дневные и ночные.

Мы предлагаем:

  • Реальную возможность для каждого влиять на результат и процессы.

  • Высокую скорость и гибкость в принятии решений.

  • Использование современных технологий и лучших мировых практик в работе.

  • Работу в мультикультурной команде экспертов.

  • Постоянные челенджи и возможность выбора инструментов и путей решения проблем.

  • Возможность работы и трудоустройства в любой точке мира.

  • Активную корпоративную жизнь: клубы по интересам, открытый микрофон, корпоративные ивенты.

  • Комфортные условия: медицинская компенсация, конкурентная зарплата, уютные и удобные офисы, гибридный режим работы или полностью remote.