з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Основные задачи:
Создание и обеспечение работы цикла постановки годовых задач в Группе Черкизово:
- постановка задач от уровня Правления, кросс-функциональное согласование, проверка на соответствие стратегическим приоритетам;
- согласование методик расчета задач и фактических результатов в кросс-функциональной группе;
- цикл каскадирования сотрудникам: гармонизация целей, достижение нужного уровня детализации;
- коммуникация прогресса по выполнению задач на сотрудников;
- корректировка годовых задач, согласование изменений кросс-функционально в течение года;
-
взаимодействие с командой HR (HR администратором по целеполаганиям и HR BP) по вопросам платформы Knomary, координации и организации процесса постановки целей, как цели ложатся в бонусный план (веса, шкалы, …).
Требования к роли:
- опыт работы в консалинге / крупной компании от 5 лет;
- опыт работы в агро – сильное преимущество;
- Успешный опыт автоматизации целеполагания внутри компании
- опыт управления кросс-функциональной командой без прямого влияния;
- опыт выстраивания бизнес-процессов с нуля;
- уверенная коммуникация (со стейкхолдерами до уровня Правления).
