Сорсер / Ресёчер в команду рекрутмента

Мы — международный digital-холдинг, активно развивающийся в сегментах mobile marketing и IT. В связи с ростом команды открываем вакансию сорсера-ресёрчера — специалиста, который поможет нам находить самых редких и сильных кандидатов на рынке! Если тебе интересно развиваться в HR, работать в команде профи и ты любишь новые челенджи - то эта вакансия для тебя!

Обязанности:

• Активный «холодный» поиск специалистов по различным digital-направлениям: от медиабаинга до affiliate-менеджмента;
• Размещение вакансий и их продвижение через профессиональные каналы (hh.ru, Telegram, LinkedIn, форумы и др.);
• Исследование рынка труда и конкурентная аналитика;
• Ведение и поддержание актуальности базы кандидатов в Huntflow;
• Тесное взаимодействие с рекрутёрами и HR-командой на всех этапах подбора.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы от 6 месяцев на аналогичной должности;
• Опыт подбора по направлениям медиабаинг/CPA и понимание, как устроен этот рынок;
• Навыки работы в условиях многозадачности, умение эффективно коммуницировать и расставлять приоритеты;
• Интерес к развитию в сфере HR, желание изучать инструменты сорсинга и умение находить нестандартные решения;
• Грамотную письменную речь, умение креативно подходить к написанию вакансий.

Будет плюсом:

• Знание основ сорсинга (Boolean Search, X-Ray, Google CSE и пр.);
• Навыки поиска кандидатов через Telegram, LinkedIn, тематические платформы;
• Опыт проведения аналитических исследований.

Условия:

• Удалённый формат работы из любой точки мира или работа в офисе в Санкт-Петербурге;
• Конкурентоспособная оплата: фикс + KPI (за каждого нанятого кандидата);
• График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня);
• 28 календарных дней отпуска;
• Изучение английского языка в онлайн-формате с преподавателем, а также скидки на платформы по изучению языков и услуги психолога;
• Молодая, дружелюбная команда и интересные задачи;
• Все необходимые инструменты для работы и готовность обеспечить дополнительными ресурсами при необходимости.

⸻

В приоритете — кандидаты с коротким сопроводительным письмом:

Расскажите в 2–3 предложениях, почему вам интересна эта позиция.