HR-директор

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала в сфере коммерческой (торговой) недвижимости;
• Проведение телефонных интервью и собеседований;
• Первичная оценка компетенции персонала, личных качеств;
• Влюблять на собеседовании людей в нашу деятельность;
• Составление базы потенциальных кандидатов;
• Знакомство нового сотрудника с историей и правилами компании;
• Создание и поддержание корпоративной культуры компании;
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в сфере коммерческой торговой недвижимости от 5 лет;
• Опыт привлечения Топ-менеджмента, умение общаться со специалистами высокого уровня.

Мы предлагаем:

• Оклад плюс бонусы;
• График работы 5/2 с 9-00;
• Работу в команде с руководителем.