Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Мы не просто строим дома для жизни, а создаем пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри у нас есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360°
Позиция — Менеджер по оценке и развитию персонала
Чем предстоит заниматься:
- Организация и проведение оценочных мероприятий (Assessment Center, 360° и др.)
- Анализ результатов оценки, подготовка отчетов и рекомендаций для руководителей
- Разработка индивидуальных и групповых планов развития на основе данных оценки
- Формирование и актуализация пула высокопотенциальных сотрудников (HiPo)
- Координация программ развития: менторинг, коучинг, обучение и тд.
- Мониторинг прогресса участников программ, оценка эффективности инициатив
- Участие в разработке и совершенствовании методологий оценки и развития
- Подготовка отчетов, анализ рыночных трендов в области Talent Management
Что для этого понадобится — навыки и опыт:
-
Опыт работы в HR (в Talent Management, L&D, оценке персонала) от 3 лет
-
Опыт реализации проектов по развитию персонала (HiPo, кадровый резерв и тд)
-
Знание методов оценки, сертификаты (Assessment Center, 360°, Hogan, Talent Q и др.)
-
Навыки фасилитации будет преимуществом
-
Аналитическое мышление, коммуникативные навыки, навыки презентации
Что мы предлагаем для комфортной работы:
- Настройка удобного графика. На старте ты сможешь сам согласовать комфортное время и место работы, чтобы поддерживать work-life balance. На твой выбор: удаленка по всему миру, офис или гибрид, а еще сокращенный день в пятницу при любой комбинации :)
- Трудоустройство и гарантии. Мы официально оформляем все рабочие отношения и соблюдаем ТК РФ, а значит, гарантируем нашей команде стабильность
- Развитие и обучение. Ты можешь участвовать в архитектурных экспедициях по всему миру и проходить курсы от экспертов в образовательной студии Самолета. Здесь у тебя будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
- Команда на одной волне. Для нас важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому мы проводим время вместе не только за работой: каждую неделю собираемся в офисе на edutainment-встречах «Talk в толк» или лекциях известных спикеров. А летом тебя ждет легендарный фестиваль Самолета специально для сотрудников!
- Забота о здоровье. С первого месяца работы у тебя будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. Мы также позаботимся о страховке на все случаи жизни, например, для имущества
- Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложим фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделимся специальными предложениями от партнеров и предоставим бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержим, когда тебе это понадобится
Почему мы — Что отличает Самолет?
— Наша мечта — вращать планету. Не просто разрабатывать сервисы, а с их помощью улучшать качество жизни
— Мы верим в силу умных решений. В проектах Самолета человек важнее процессов, а данные важнее догадок
— Дерзость не признавать статус кво позволяет нам не следовать шаблонам и создавать значимые изменения
— Самое главное — свобода быть собой, оставаясь частью команды. В этом все и дело!
Самолет — это люди. Самые разные: мечтательные и прагматичные, человечные и технологичные, визионеры и реалисты.
Давай к нам, дело в нас!
