PARTA" - это не просто онлайн-школа. Мы - сообщество настоящих креаторов, которое работает с экологичным продуктом (подготовка к ОГЭ и ЕГЭ). В нынешнее время наш продукт пользуется большим спросом, поэтому мы находимся в поиске новых амбициозных специалистов!
Достижения, которыми мы гордимся:
- Входим в топ крупнейших школ России;
- Работаем с 2018 года;
- IT-компания;
- Резиденты Сколково;
- Имеем образовательную лицензию.
У нас растущий рынок, крепкий бренд, востребованный продукт — и мы находимся в поиске сильного HR-рекрутера точечного найма, который освободит основателя от участия в операционном подборе и будет регулярно приводить в команду крутых руководителей.
ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
-
Разрабатывать профили кандидатов совместно с основателем и руководителями направлений
-
Писать, оформлять и публиковать вакансии (hh.ru, Telegram, VC и др.)
-
Проводить ручной поиск (в том числе — активно: база HH, Telegram, LinkedIn)
-
Проводить первичный скрининг резюме и интервью: оценка опыта, мотивации и адекватности
-
Формировать стабильную и прозрачную воронку под ключевые роли
-
Отдавать на выходе 3–5 релевантных кандидатов в неделю
-
Проводить pre-интервью, передавать действительно сильных и подходящих кандидатов
-
Давать аналитику по воронке, срокам закрытия, источникам кандидатов
-
Строить масштабируемый процесс, который не требует операционного участия ИД
КОГО НУЖНО БУДЕТ ИСКАТЬ:
-
Руководителей трафика, роста, CRM
-
Руководителей отделов маркетинга
-
Продакт-директоров
-
Руководителей отдела продаж / РОПов
-
Иногда — CMO, CRO
Все роли — middle/senior уровня. Никакого массового найма. Только точка, только топ.
НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
-
У тебя есть опыт точечного найма в EdTech или digital: ты нанимал руководителей, а не ассистентов
-
Ты умеешь работать без ТЗ и микроменеджмента, сам формируешь профиль кандидата
-
Ты умеешь искать руками: HH, ТГ, LinkedIn тебе знакомы не понаслышке
-
Ты понимаешь, кто реально может “вытянуть” проект, а кто просто красиво говорит
-
У тебя аналитический склад ума: считаешь воронку, смотришь на сроки и точки отказа
-
Ты можешь быстро сориентироваться и показать 3+ релевантных кандидата уже через неделю
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Формат: удалённо, можно частично проектно (по согласованию)
-
Гибкий график, главное — результат
-
Ближайшие вакансии: руководитель трафика, CRM-маркетолог, директор по маркетингу, директор по продажам, директор по продукту
-
Прозрачная и честная мотивация — по результату закрытия ключевых позиций
-
Быстрое принятие решений: без бюрократии, сразу по делу
-
Команда сильных и ответственных
КАК ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К КОМАНДЕ?
Если ты прочитал до конца и всё откликается — значит, ты точно наш человек!
Жми “Откликнуться” и мы пришлем тебе небольшой опрос)
Не тяни — сильных кандидатов мы забираем быстро.
Ждём тебя в нашей команде!
