от 250000 RUR
Москва
не требуется
Привет! Международный iGaming-бренд в поиске мощного HRD!
Основные задачи:
- Формирование HR-стратегии — разработка кадровой политики с учётом специфики iGaming-индустрии.
- Подбор и развитие персонала — привлечение сильных специалистов, развитие лидерского потенциала, программа удержания талантов.
- Укрепление корпоративной культуры — создание среды вовлечённости, мотивации и инициативности в команде.
- HR-аналитика и оптимизация процессов – автоматизация HR-процессов, анализ ключевых метрик для улучшения бизнес-результатов.
- Взаимодействие с руководством – поддержка стратегических целей компании через эффективную работу с персоналом.
- Развитие HR-бренда — работа с HR-маркетингом, позиционирование компании как топового работодателя в сфере.
Что важно для этой роли:
- Опыт на позиции HRD от 2х лет, желательно в iGaming, беттинге, геймдеве или IT.
- Глубокие знания HR-процессов: от найма до вовлечения и развития сотрудников.
- Аналитические скиллы:умение работать с метриками, оценивать эффективность HR-инструментов.
- Лидерские навыки: умение управлять командой и выстраивать стратегическое развитие HR.
- Понимание iGaming-рынка: знание специфики работы в индустрии, понимание ключевых вызовов и перспектив.
- Опыт внедрения HR-технологий: автоматизация процессов, работа с ATS, HRIS и другими инструментами.
- Знание английского языка от B2.
Что предлагаем:
- ЗП: фикс оклад + бонус (обсуждается индивидуально).
- График фултайм с гибким началом дня.
- Комфортный офис в Москва Сити.
- Работу в динамичной индустрии, где HR играет ключевую роль в успехе бизнеса.
- Возможность формировать стратегию и влиять на развитие компании.
- Креативную среду с крутой командой и интересными задачами.
