Ведущий менеджер по подбору персонала

В дружный коллектив Департамент персонала крупного холдинга требуется Ведущий менеджер по персоналу:

Обязанности:

• Подбор персонала в городах присутствия, работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами;
• Массовый подбор персонала - только входящие звонки и назначение собеседований;
• Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва;
• Проведение мероприятий по удержанию сотрудников;
• Осуществление Exit-интервью;
• Работа с повышением вовлеченности, эффективности и лояльности сотрудников;

• Поиск новых площадок для размещения вакансий (ТГ-каналы, вконтакте, баннеры и тд.);

• Составление бюджета на год и квартал (блок обучения и подбор);

• Введение блока обучения (от оформления заявки до сдачи отчетности в бухгалтерию);

• Участие в системе адаптации и наставничества сотрудников;

• Участие в организации корпоративных мероприятий;

• Участие в работе с HR-брендом и корпоративной культурой;

• Сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства;

• Ведение еженедельной отчетности о проделанной работе;

• Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат;

• Работа со студентами для практики в компании (ВУЗы).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Высокоразвитые коммуникативные и организаторские компетенции;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;

• Оформление по ТК РФ;

• Полная занятость. График работы 5/2 с 8:30 до 17:30;

• Основное место работы – Московская область, Красногорский район, 26-й км автодороги «Балтия», бизнес-центр «Riga Land»;

• Корпоративный транспорт (от/до м. «Улица 1905 года», «Щукинская», «Строгино», 1905-года; «Красногорская»);

• Испытательный срок 3 месяца;

• ДМС после 6 месяцев работы.