Backend-разработчик

Дата размещения вакансии: 19.05.2025
Работодатель: ГК Орбита
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Поведенческий мониторинг в блоке Комплаенс — решение для выявления подозрительных действий пользователей, автоматизации процессов контроля и соответствия регуляторным требованиям.
  • Разработка backend-решений на Java 17+ в рамках высоконагруженного комплаенс-продукта

  • Проектирование и реализация бизнес-логики, интеграций и микросервисов

  • Работа с Camunda для оркестрации бизнес-процессов

  • Написание модульных и интеграционных тестов (JUnit 5, Mockito)

  • Оптимизация взаимодействия с БД (PostgreSQL, Hibernate)

  • Взаимодействие с брокером сообщений (RabbitMQ)

  • Работа в среде Docker и Kubernetes

  • Участие в CI/CD процессах через GitLab

  • Участие в код-ревью, поддержание высокого качества кода

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Сейчас мы в поисках Backend-разработчик для крупной Финтех компании.

Требования:

  • Опыт коммерческой разработки на Java от 5 лет

  • Отличное знание Java 17+, Spring Boot, Hibernate

  • Опыт написания тестов (JUnit 5, Mockito)

  • Уверенное владение SQL, опыт работы с PostgreSQL

  • Опыт работы с RabbitMQ

  • Понимание принципов построения микросервисной архитектуры

  • Опыт работы с BPM-системами (желательно Camunda)

  • Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD — практический опыт

  • Умение читать чужой код, участвовать в код-ревью

Условия:

  • Удалёнка: работу из дома, из офиса в Москва-Сити или оплачиваемого коворкинга;

  • Деньги: Белую ЗП всегда в рынке, оформление ТК РФ;

  • Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;

  • Поддержка: ИТ-отсрочку и HR / юридические консультации 24/7;

  • Культура: прозрачные процессы и открытую коммуникацию;

  • Мощное железо: работу на лучших компах, мы не логируем время, у нас фокус на доверии и результате;

  • ДМС: забота о здоровье за счет компании;

  • Развитие: индивидуальный план обучения, конференции и митапы, мы помогаем развиваться и строить карьеру. Мы готовы способствовать карьерному росту - у нас есть возможности для профессионального развития в рамках подразделения разработки, в том числе в других ЮЛ группы компаний.

  • Личный бренд: выступления на конференциях, митапах, написание статей;

  • Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;

  • Движ: вечеринки оффлайн и онлайн, мерч, конкурсы и челленджи.