Менеджер отдела развития и поддержки корпоративных сервисов

Дата размещения вакансии: 20.05.2025
Работодатель: Лента, федеральная розничная сеть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Савушкина 112Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В корпоративном центре федеральной розничной сети "Лента" открыта вакансия Менеджер отдела развития и поддержки корпоративных сервисов

Если вы гуру деловых поездок, мастер переговоров, знаете, как оптимизировать бюджет и интересуетесь процессами автоматизации, - эта вакансия для вас.

В Ваши задачи будет входить:

  • Взаимодействие с контрагентами: контроль и заключение договоров/дополнительных соглашений, документооборот, тендеры;
  • Выстраивание и контроль процессов, связанных с командировками, развозкой персонала, почтовыми отправками;
  • Бюджетирование, анализ, контроль и оптимизация расходов по соответствующей статье затрат;
  • Разработка единых регламентов, стандартов работы, политик, инструкций, памяток по вверенному направлению;
  • Поддержка действующих интеграционных процессов, роботизация и внедрение новых способов оптимизации;
  • Проектная деятельность, связанная с автоматизацией командировок и сопутствующих направлений;
  • Участие в развитии отдела. Поиск и внедрение решений, предложений по улучшению работы сервисов;
  • Ведение программ лояльности.

От Вас ожидаем:

  • Высшее образование;
  • Уверенный пользователь ПК, знание пакета офисных программ;
  • Желателен опыт работы в административной поддержке или АХО (2-4 года);
  • Желателен опыт работы с HR проектами (от 1 года);
  • Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
  • Навыки планирования, анализа, структурирования данных и распределения рабочих процессов;
  • Знание основ договорной работы, делопроизводства, бюджетирования;
  • Организованность, ответственность, пунктуальность, внимательность;
  • Инициативность и умение вести переговоры.

Что мы предлагаем:

  • Работа в современной и стабильной компании;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии, ДМС, специальные предложения от партнеров компании;
  • График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00 (гибридный формат работы);
  • Годовое премирование на основании результатов оценки деятельности;
  • Многоуровневая система обучения и развития персонала;
  • Работа в дружной команде профессионалов!