Наш клиент, аутстаффинговая компания, специализирующаяся на массовом подборе рабочих кадров, приглашает в команду Руководителя отдела массового подбора персонала
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии массового подбора персонала (вахтовый метод работы рабочего персонала – квалифицированные рабочие (токарь, наладчик, оператор и др.) и строительство (монтажники, бетонщики, арматурщики и др.));
- Комплектация отдела персонала (рекрутеры +фрилансеры) – 6-10 человек
- Контроль процесса подбора персонала, ежедневный контроль показателей укомплектованности (согласование с матером объекта, покупка билетов, приезд на объект, выход на 1-3 смены и др.)
- Анализ качества работы отдела персонала (написание скриптов, контроль качества звонков, воронка подбора), обучение персонала
- Закрытие заявок в поставленные сроки;
- Достижение целей по звонкам, анализ соотношения звонков/трудоустроенных/выходов на объект.
Требования:
-
опыт работы руководителем по подбору персонала в компании численностью более 200 человек – от 1 года;
-
практические знания основных участков (подбор персонала на массовые рабочие позиции, вывод персонала в сроки и др.)
-
готовность к работе с отчетностью (CRM – Битрикс 24);
-
стрессоустойчивость, руководство командой.
Условия:
-
График работы 5/2, с 8:30 до 17:30
-
Оформление в соответствии с ТК РФ
-
Заработная плата – по договоренности (оклад 150 000 на руки+ KPI, совокупно от 200 000 руб. на руки и выше, готовы обсуждать), полный соц.пакет
-
Шаговая доступность от метро Комсомольская (5 минут)
