Инженер-конструктор

Вакансия открыта в подразделение в г. Воронеже.

Мы ищем соискателя среди инженеров-конструкторов, инженеров-технологов, обладающих опытом от создания простых чертежей до разработки проектной и конструкторской документации, предусмотренной ЕСКД для работы в составе рабочей группы разработчиков (по соответствующему направлению).

Идеальный кандидат — это инициативный человек, обладающий квалификацией и опытом разработки проектной и конструкторской документации по ЕСКД промышленных изделий (деталей, узлов машин и оборудования, технологической оснастки), который не боится выполнения работы, в том числе над новыми, амбициозными задачами, способный работать в команде.

Обязанности:

• Разработка и корректировка комплектов документации на вновь разработанные, испытанные и согласованные с заказчиком изделия (в т.ч. на проектных и рабочих стадиях: эскизные, технические и рабочие проекты), согласно требованиям ЕСКД и ЕСТД, в т.ч. с использованием средств автоматизации проектирования;
• Эскизирование деталей с натуры, выполнение деталировок;
• 3D моделирование деталей и узлов;
• Проведение технических расчетов и подготовка паспортов, руководства по эксплуатации, инструкций на выпускаемое изделие;
• Составление кинематических схем, общих компоновок и теоретических увязок отдельных элементов конструкций на основании принципиальных схем и эскизных проектов;
• Оптимизация конструкции разрабатываемого оборудования в т.ч. для обеспечения наиболее экономичной технологии производства;
• Подбор компонентов, в т.ч. с использованием в них стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц;
• Патентные исследования, определение показателей технического уровня проектируемых изделий;
• Анализ поступающей конструкторской документации в целях ее использования при проектировании и конструировании;
• Разработка чертежей деталей, сборочных и деталировочных чертежей для передачи в производство на изготовление;
• Подготовка и проведение испытаний, сертификаций опытных образцов совместно с производством;
• Участие в совершенствовании и модернизации разрабатываемых, выпускаемых изделий, работа над снижением издержек и трудоемкости изготовления деталей;
• Работа с корпоративными и внешними информационными системами (файловыми, электронного документооборота и др.);

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Знание основополагающих стандартов ЕСКД, ЕСТД в части оформления и комплектности ТКД, а также знание этапов проектирования и стадий разработки, и знание нормативно-технической документации;
• Знание правовых основ технического регулирования и стандартизации в РФ, принципов и методов стандартизации;
• Знание номенклатуры материалов, сортамента проката и т.д.;
• Уверенный пользователь ПК и офисной техники (копир, сканер, принтер и др.):
  • Компас 2Д и 3Д, Autocad,Solid Works;
  • владение пакетом стандартных офисных программ (текстовые, табличные процессоры и др.);
• Умение оперативно находить необходимую информацию в стандартах и правилах и оперировать ею;
• Умение снимать эскизы с деталей;
• Опыт работы конструирования и технологического сопровождения в машиностроении от 2-х лет;
• Опыт 3D моделирования является плюсом;
• Опыт проектирования крупных сборок и узлов агрегатов является плюсом;
• Умение работать с технической литературой
• Умение находить общий язык с коллегами и контрагентами, коммуникабельность.
• Аналитические навыки - умение анализировать и систематизировать информацию ;
• Умение работать с большим объемом информации, эффективно организовывать и планировать свое рабочее время;
• Умение работать в команде;

Условия:

• официальное трудоустройство;
• введение в должность, обучение в процессе работы;
• работа в офисе (ул. Свободы, д. 75Ф);
• полный рабочий день в офисе с 10 до 18.30 (пятница до 17.30), суббота, воскресенье – выходные, возможен индивидуальный график (без дистанционной работы), возможны командировки в пределах исполнения должностных обязанностей;
• работа с перспективой роста, вариативность карьерного пути и развития;
• выплаты з/п 2 раза в месяц;
• испытательный срок (3 месяца) без снижения заработной платы на этот период;
• оплачиваемый отпуск;
• корпоративная связь;
• готовность приступить к работе не позднее 5 дней, с момента получения сообщения от работодателя сообщения о готовности к приему на работу (по результатам очного собеседования с работодателем).