Главный специалист по подбору персонала

ЕВРАЗ реализует масштабные инвестпроекты – более 115 проектов в активной фазе реализации, ежегодные инвестиции составляют более 1 млрд долларов. У нас имеется собственный инжиниринговый центр для развития компетенций.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
• Оформление по ТК РФ, достойный уровень оплаты труда.
• Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией), бесплатный медосмотр, санаторно-курортное лечение.
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять подбор персонала в рабочие группы инвестиционных проектов и в инжиниринговый центр Холдинга.
• Осуществлять выбор способов и методов привлечения персонала.
• Осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности.
• Размещать сведения о вакантной должности в средствах массовой информации.
• Работать со специализированными информационными системами и базами данных по подбору персонала.
• Осуществлять выбор поставщика услуг и заключать договор с рекрутинговыми компаниями.
• Информировать и консультировать руководителей подразделений по вопросам привлечения персонала.

Наши ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом").

• Опыт работы по подбору персонала не менее 3 лет по направлению инжиниринг, строительство, металлургический сектор.

• Высокий уровень самодисциплины, ответственности, развитые коммуникативные навыки способность быть эффективным в режиме многозадачности.
• Опыт работы в SRM программах (Поток, Хантфлоу и т.п).