Ведущий специалист-эксперт отдела кадров

Обязанности:

• Организация и проведение мероприятий по повышению квалификации сотрудников в рамках плана дополнительного образования ФНС России.
• Разработка учебных планов, образовательных программ и контроль их исполнения.
• Подготовка материалов для внутренних курсов повышения квалификации работников налогового ведомства.
• Взаимодействие с образовательными организациями, специалистами внешних тренинговых компаний и консультантов.
• Контроль эффективности проведенных мероприятий, подготовка отчетов о результатах учебы сотрудников.
• Поддержка баз данных о повышении квалификации персонала и учет полученных сертификатов и дипломов.
• Осуществление организационно-методической поддержки руководителей подразделений Управления в вопросах подготовки сотрудников.
• Анализ потребности подразделений в обучении и подготовке предложений руководству по совершенствованию кадрового потенциала.

Требования:

Образование:

• Высшее профессиональное образование (желательно педагогическое, психологическое или экономико-правовое направление).

Опыт работы:

• Опыт работы в сфере корпоративного обучения и повышения квалификации персонала.

Навыки и знания:

• Хорошее понимание современных методов оценки и обучения взрослых, принципов формирования компетенций сотрудников.
• Навык разработки учебно-программных материалов, составление расписания занятий и организация дистанционного обучения.
• Владение современными технологиями электронного документооборота и автоматизированных информационных систем.

Личностные качества:

• Высокая коммуникабельность, способность эффективно взаимодействовать с руководителями различных уровней и коллегами.
• Ответственность, исполнительность, аккуратность, умение планировать работу и своевременно доводить дела до конца.

Условия работы:

• График работы: Понедельник — четверг, с 09:00 до 18:00, пятница, с 09:00 до 16:45 (с перерывом на обед).
• Заработная плата: Денежное содержание + премии по результатам работы. Конкретный размер заработной платы определяется по итогам собеседования.
• Социальный пакет: Оплачиваемый отпуск, больничные листы, медицинское страхование, возможность участия в корпоративных программах повышения квалификации, отдых в подведомственных санаториях.
• Перспективы карьерного роста: Возможность продвижения по службе внутри ФНС и получения дополнительного образования за счет работодателя.
• Рабочее место оборудовано современной техникой и мебелью, комфортная офисная среда.

Благоприятная атмосфера коллектива, перспективы дальнейшего карьерного продвижения.