Обязанности:
- Проектирование, модернизация, отработка и внедрение на производстве пневматических и гидравлических пультов и приспособлений, с ручным, электрическим или электронным управлением.
Проектирование, модернизация узлов пневмо-гидрооборудования (вентили, регуляторы давления, мультипликаторы, электроклапаны и т.д.).
Проектирование, модернизация деталей и узлов общего применения.
Проведение технических расчетов трубопроводной арматуры, пневматических и гидравлических соединений.
Разработка конструкторской документации согласно ЕСКД (спецификации, сборочные чертежи, чертежи деталей, схемы пневматические, гидравлические и простые электрические).
Разработка эксплуатационной документации (руководство по эксплуатации, программа и методика аттестации и испытаний, методы контроля).
Согласование конструкторской и эксплуатационной документации.
Требования:
-
высшее образование (техническое) и опыт работы по специальности.
Знания:
- методические и нормативные материалы по проектированию, конструированию, производству и испытаниям пультов и приспособлений, с ручным, электрическим или электронным управлением.
- методы и средства выполнения технических документов в соответствии с требованиями ЕСКД;
- правила выполнения гидравлических и пневматических схем;
- материалы, применяемые при изготовлении пневмо- и гидроагрегатов и деталей общего применения;
- современные средства автоматизации проектирования
Условия:
-
АО «ВМП «АВИТЕК» входит в состав Концерна ВКО «Алмаз-Антей» и является одним из крупнейших машиностроительных предприятий России.
Мы предлагаем:
• оформление по ТК РФ, социальные гарантии;
• своевременную выплату заработной платы два раза в месяц;
• премии по результатам работы;
• профессиональную подготовку и переподготовку работников, обучение смежным профессиям, повышение квалификации за счет средств предприятия;
• надбавки для молодых специалистов в первые годы работы;
• выплату «подъемных» молодым специалистам, в том числе единовременную выплату всем молодым работникам, трудоустроившимся после армии – 100 000 рублей;
• жилищные программы (оплата процентов по ипотечному кредиту, компенсация аренды жилья);
• санаторно-курортное лечение в санатории «Авитек»;
• столовую на территории завода;
• активную корпоративную среду (конкурсы профессионального мастерства, дни молодого работника, участие в конференциях и форумах, участие в спортивных мероприятиях по различным видам спорта, туристических слётах, праздничных вечерах, творческих конкурсах и пр.).
