Мы — BizMission, международная консалтинговая группа и премиальный бизнес-клуб. Работаем с собственниками среднего и крупного бизнеса, а также с их наследниками.
Одно из наших ключевых направлений — программа BizMission Young, которая помогает молодым взрослым (15–25 лет) разобраться в себе, найти свой путь, ставить карьерные и бизнес-цели и реализовывать их с поддержкой кураторов и менторов — членов сообщества "Бизнес Миссия".
Сейчас мы ищем человека, который возьмёт на себя развитие партнерской сети программы — BizMission Young: от привлечения новых партнёров до выстраивания устойчивых отношений с ними.
Чем предстоит заниматься:
1. Работа с текущими партнерами:
- Ведение базы, поддержка и развитие отношений
-
Онбординг: договор, обучение, запуск
-
Сопровождение на первых шагах, помощь в коммуникации
-
Поддержание активности, мотивация к повторным привлечениям
2. Привлечение новых партнеров:
-
Привлечение через рекомендации действующих партнеров
-
Участие в мероприятиях, встречах, конференциях
-
Проведение переговоров, заключение договоров
-
Создание контента: презентации, вебинары, мероприятия
3. Поддержка и коммуникации:
-
Деловая переписка, Zoom/телефон
-
Согласование условий соглашений с юридическим и финансовым блоком
-
Взаимодействие с другими отделами: продукт, поддержка, сопровождение
4. Контент и маркетинг:
-
Подготовка шаблонов, презентаций, инструкций
-
Адаптация и обновление партнёрских документов
-
Участие в создании контента для соцсетей, рассылок, мероприятий
-
Обеспечение понятной упаковки для всех этапов воронки
5. Организация и аналитика:
-
Ведение учета в CRM / таблицах
-
Контроль выплат и расчетов
-
Подготовка отчетности по эффективности партнёров
-
Анализ конкурентов и рыночных каналов
-
Разработка предложений по улучшению партнерской модели
-
Совершенствование системы мотивации для привлечения и удержания
Зона ответственности:
Менеджер партнерской сети — это не просто исполнитель задач, а держатель всей вертикали партнерского направления.
Это включает координацию всех процессов, связанных с партнёрами (поиск, сопровождение, удержание) и всех задач, связанных с маркетингом партнерской модели — от материалов до внешнего продвижения. Именно вы собираете всё в единую структуру и держите ее на уровне.
Обязательные требования:
-
2+ года опыта в B2B: аккаунт-менеджмент, партнерский маркетинг, бизнес-девелопмент
-
Опыт поиска, подключения и сопровождения партнеров
-
Умение вести переговоры с собственниками и С-level
-
Деловая переписка, грамотная устная и письменная речь
-
Сопровождение договоров, инвойсов, расчётов
-
Владение CRM и Google Docs (amoCRM/Битрикс, таблицы, презентации)
-
Самоорганизация и многозадачность
-
Английский от B2 — часть коммуникаций и документов международные
-
Навыки работы с документами и структурированием информации: тексты, презентации
Будет плюсом:
-
Опыт взаимодействия с амбассадорами, лидерами мнений, VIP-клиентами
-
Способность “продавать через смысл”, а не через скрипт
-
Опыт в образовательных или карьерных проектах
-
Навыки работы с таск-трекингом, чат-GPT, рассылками
-
Готовность к редким выездам на мероприятия и партнёрские встречи
Личные качества:
-
Проактивность — ты не ждёшь задач, а видишь, где можешь быть полезен
-
Ответственность — если ты взял зону, ты её держишь
-
Коммуникабельность без шаблонов — умеешь говорить живо, с теплотой и по делу
-
Здоровая амбициозность — тебе не всё равно, ты хочешь расти и делать сильнее
-
Чуткость к людям — умеешь выстраивать отношения и слышать другого
-
Системность — не теряешься в многозадачности, держишь структуру
-
Гибкость — быстро адаптируешься и не ломаешься на “всё поменялось”
-
Желание быть в теме — тебе реально интересно то, что мы делаем
Условия:
-
Удаленная работа из любой точки мира
-
График: 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК
-
Испытательный срок: 3 месяца
-
Оклад обсуждается по результатам интервью
-
Бонусы и премии — по итогам квартала / инициатив
-
Отпуск: 28 календарных дней
-
Прозрачная и своевременная оплата
Что получаешь:
-
Готовую базу партнеров на старте
-
Возможность быстро вырасти — вертикально или в новое направление
-
Общение с топовыми собственниками бизнеса
-
Плотную работу с Основателем
-
Доступ к стратегиям, реальным кейсам, развитию
-
Влияние на продукт, воронку, коммуникации
-
Внутреннее обучение
-
Тимбилдинги и поддержка команды
Почему к нам:
-
У нас реально заряженная, молодая и думающая команда
-
Мы делаем продукт, у которого есть смысл и энергия
-
У нас все на “ты”, и каждый влияет на результат
-
Ты не просто "в отделе", ты управляешь направлением с потенциалом стать полноценным блоком
Если тебе откликается всё, что ты прочитал(а) выше — жми “откликнуться” и обязательно приложи сопроводительное письмо. Напиши в нём коротко:
-
Почему тебе интересна именно эта роль
-
Чем ты можешь быть полезен нам и партнёрам
-
Что из твоего опыта особенно подходит под задачи
