Middle+ / Senior Python Developer

Дата размещения вакансии: 28.06.2025
Работодатель: Пикварио Технологии
Уровень зарплаты:
от 220000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Зоологическая улица 26с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет!

Мы — Пикварио, ведущая российская компания, специализирующаяся на разработке и внедрении решений для управления цифровыми активами (Digital Asset Management, DAM). Наша миссия — помогать компаниям и медиа раскрывать полный потенциал своего цифрового контента.

Среди наших клиентов десятки крупнейших компаний страны, СМИ и медиа, спортивных команд и федераций, а также гос. структур.

Основные направления в нашем портфеле:

  • DAM-система Picvario основной продукт, более 60 крупных корпоративных клиентов таких как Сбер, Почта России, Норникель, Уралкалий, Северсталь, крупнейшие ВУЗы, музеи и спортивные клубы и федерации, государственный организации и СМИ.

  • Заказная разработка — сложные корпоративные решения, цифровые продукты и мобильные приложения. Самостоятельное направление, которое прибыльно и генерирует более половины выручки группы.

  • Собственная ИИ-лаборатория — занимается разработкой технологий для наших продуктов, а также заказными проектами и консалтингом.

  • Медиа агентствоPicvario.Media:

    • Предоставляет СМИ, рекламным агентствам, издательствам, выставочным компаниям и дизайнерам редакционный и креативный аудиовизуальный контент
    • Сотрудничает с агентствами, студиями и авторами по всему миру
    • Проводит фото и видеосъемки
    • Выполняет комплекс работ по организации и ведению корпоративных медиабанков
    • Формирует и дистрибутирует датасеты для машинного обучения

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Нашим флагманским продуктом является Digital Asset Management (DAM) - система для хранения, поиска и управления медиа файлами. Продукту уже 6 лет, и он активно развивается: постоянно растет штат сотрудников + база клиентов (спортивный портал Чемпионат.com, РБК, Сбер, Полиметалл, ХК "Авангард" и др.). Продукт экономически успешен на рынке РФ.

Сейчас мы ищем в команду python-разработчика, который заинтересован в роли тимлида и готов взять на себя соответствующие задачи после погружения в продукт.

Основные задачи будут заключаться в направлении масштабирования: обработка возрастающих объемов медиа-данных, оптимизация существующих алгоритмов обработки и поиска данных.

С нами ты будешь решать следующие задачи:

  • Улучшать и адаптировать продукт под задачи развития в части требований бизнеса, отказоустойчивости, масштабируемости и т.д.
  • Принимать решения по архитектуре продукта и выбору технологий
  • Участвовать в планировании и оценке задач
  • Выполнять код-ревью коллег
  • Оптимизировать и рефакторить существующий код

Стек используемых технологий:

  • Бэкэнд: Python 3.8+, Django 4.x, Django REST Framework, Celery, Aiohttp

  • Фронтэнд: Vue.js, Nuxt.js

  • Хранилища: PostgreSQL, Elasticsearch, Redis

  • Очереди: RabbitMQ

  • Инфраструктура: Kubernetes, Docker

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

  • Опыт разработки на Python от 3 лет

  • Опыт бэкенд-разработки от 5 лет

  • Опыт разработки высоконагруженных и отказоустойчивых систем

  • Опыт планирования публичных API

  • Глубокое понимание работы реляционных СУБД, опыт анализа и отладки проблем производительности БД

  • Хорошее знание паттернов проектирования, структур данных и классических алгоритмов

  • Умение выстроить свою работу, разбить ее на шаги и добиваться результата в срок

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

  • Комфорт в работе. Ориентируемся на результат, предпочитаем правильные коммуникации и обходимся без лишних совещаний
  • Удаленку из любой точки мира. Можно работать полностью удаленно, а при желании есть возможность посещать наш офис в Москве
  • Программу компенсаций и льгот, которая действует после прохождения испытательного срока. Ты можешь выбрать компенсацию по спорту, профессиональному обучению, английскому языку и медицине
  • Адекватных коллег. У нас работают по-хорошему «простые» люди
  • Профессиональное развитие. Мы ценим рост, поэтому всегда предоставляем обратную связь и не пренебрегаем практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review, personal development plan
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ ИЗ СЕБЯ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители затягивания процессов, к найму подходим так же.

Тебя ждут:

  1. Техническое собеседование (на нем будет лайв-кодинг) с Tech Lead;

  2. Интервью с СTО, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.

Большая просьба, в сопроводительном письме напиши ответ на следующий вопрос: в чем заключался самый интересный/сложный кейс, который ты успешно разрешил за последнее время?

Ответ на этот вопрос существенно повысит твои шансы в рамках данной позиции!