Крупное нефтесервисное предприятие.
Требования:
-профильное образование;
-знание норм и правил в области ОТ, ТБ, ООС и БДД;
-высокий уровень навыков пользования ПК;
Обязанности:
Организовывает и осуществляет контроль за соблюдением работниками Общества требований законодательных и других нормативно-правовых, нормативно-технических актов по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды. Проводит целевые и внеплановые проверки состояния условий труда, промышленной, пожарной безопасности и охраны окружающей среды в производственных подразделениях Общества.
Информирует и консультирует работников Общества, по вопросам ОТ, ПБ. Проводит учебные занятия, лекции, семинары с работниками Общества по безопасности труда.
Готовит проекты приказов, распоряжений по вопросам охраны труда и промышленной безопасности. Готовит документы к лицензированию основных видов деятельности Общества.
Организовывает проведение производственного контроля за условиями труда.
Осуществляет контроль за прохождением работниками медицинских осмотров предвахтовых, периодических и при поступлении на работу.
Организовывает контроль за правильным ведением документации по вопросам охраны труда, предусмотренной правилами и нормами безопасности, и другими нормативными документами.
Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
Выявление потребности в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, требований Заказчика, а также требований охраны труда.
Проводит работу по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда и промышленной безопасности.
Ведет договорную работу в области ОТ, ПБ и ООС.
Работает с первичной бухгалтерской документацией в области ОТ, ПБ и ООС, готовит справки распределения затрат, ежеквартально проводит сверку расчетов с подрядными организациями.
Организовывает и контролирует подготовку, аттестацию и обучение работников организации в области ОТ и ПБ.
Условия:
-оформление по ТК РФ, в штат компании;
-районные коэффициенты, северные надбавки в соответствии с действующим законодательством;
-выплата заработной платы производится 2 раза в месяц;
-ежегодный оплачиваемый отпуск ;
-выплаты социального характера, страховка от несчастных случаев;
-новогодние подарки детям до 14 лет;
-спецодежда.
