9-я Парковая улица 39
Задачи:
- Сопровождение проектов оценки, обучения и программ развития кадрового резерва в Банке. Участие в разработке системы обучения и оценки персонала, развитии профессиональных сообществ
- Поддержание системы дистанционного обучения (платформа «Эквио»), включая корректировку и разработку курсов совместно с экспертами и самостоятельно под потребности бизнеса
- Управление контентом корпоративного учебного портала. Организация и участие в процессе переработки контента, размещенного на портале
- Администрирование системы, заливка тестов, корректировка материалов, назначение оценочных сессий, консультации участников по вопросам прохождения оценки
- Оформление материалов для загрузки на платформу. Тестирование функционала
- Написание инструкций к тестам на оценку профессиональных знаний, потенциала, компетенций, мотивации и др.
- Техническое и методическое сопровождение проектов оценки, обучения и развития кадрового резерва
- Формирование и координация рабочих групп экспертов
- Сопровождение внешнего обучения в Банке
- Участие во всех проектах по корпоративной культуре и развитию HR-бренда Банка
Требования к кандидату:
- Практический опыт по сопровождению процессов обучения и оценки персонала
- Опыт сопровождения системы дистанционного обучения, включая создание и поддержку курсов дистанционного обучения
- Профессиональная деятельность не менее 1 года с фокусом на оценку, обучение и развитие персонала.
- Желание расти и развиваться в HR
