з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Задачи
- Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора специалистов в продуктовом департаменте — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника
- Искать кандидатов для разных направлений — стратегия, финансы, маркетинг, PR + product/project
- Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и командами
- Помогать коллегам с другими HR-задачами
Требования
- Отлично понимаете специфику точечного бизнес-подбора и обладаете успешным опытом подбора кандидатов
- Быстро погружаетесь в новые профили поиска и самостоятельно подбираете нужные инструменты для работы
- Умеете оценивать soft-skills кандидатов
- Любите и умеете работать в команде
- Находите общий язык с любым собеседником
- Комфортно ощущаете себя в активном рабочем ритме
