Менеджер по управлению персоналом

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Работа с руководителями подразделений по работе с персоналом: консультирование и поддержка по темам управления персоналом;

• Управление наймом: планирование, контроль закрытия вакансий, активное вовлечение в случае сложных ситуаций с вакансиями;

• Укомплектованность персонала: поддержание целевого уровня укомплектованности;

• Ротация сотрудников, организация командировок;

• Адаптация: контроль прохождения адаптации сотрудниками сети, проведение HR-касаний, разработка мероприятий по улучшению процесса адаптации;

• Развитие и обучение: участие в сборе потребностей в обучении совместно с центрами экспертиз, развитие потенциальных сотрудников;

• Сбор и аналитика данных по запросу руководителя;

• Участие в HR проектах, участие в автоматизации и оптимизации процессов отдела;

• Выполнение поручений от руководителя в рамках должностных обязанностей.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы с персоналом (Junior HR менеджеры, директора или зам. директора магазинов);
• Понимание всех HR-процессов: навыки оценки кандидатов, знания материальной и нематериальной мотивации персонала, знания работы с кадровым резервом;

• Умение работать в режиме многозадачности, грамотно распределять задачи, активный темп работы, готовность самостоятельно принимать решения, понимание бизнес-процессов;

• Уверенный пользователь ПК: MS (Word, Excel, Outlook), 1С (желательно).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании!
• Стабильная официальная зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2, возможность удаленной работы 1 раз в неделю;
• Современный офис у м. Тульская (Даниловская мануфактура);
• Коллектив профессионалов, работающих в интеллектуальном бизнесе;
• Возможности для развития и карьерного роста, корпоративное обучение;
• Электронная корпоративная библиотека, скидка в магазинах сети, скидки от партнеров, корпоративные предложения на ДМС.