HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

— Создание и внедрение HR-стратегии;

— Построение структуры компании;

— Внедрение корпоративных ценностей;

— Развитие HR-имиджа;

— Подбор, адаптация и перезаключение контрактов с сотрудниками в сотрудничестве с руководителями подразделений;

— Ведение учета персонала;

— Проведение perfomance review;

— Организация корпоративных событий, стратегических сессий;

— Помощь сотрудникам в решении кадровых вопросов и рабочих моментов по запросу;

— Разработка программ KPI.

Требования:

• Опыт работы на схожей позиции от 2х лет;
• Опыт построения HR-стратегии с нуля.

Условия:

• Формат работы: Офисный, на территории работодателя (г. Москва);

• Офисные бонусы: Бесплатный кофе и десерты на локации;
• Английский язык: В скором времени компания предоставит корпоративное обучение;
• Поддержка психолога: В штате есть специалист для консультаций сотрудников;
• Онбординг: У компании есть собственная платформа для адаптации новых специалистов.