Наш клиент - крупнейший производитель парфюмерно-косметической и хозяйственно-бытовой продукции в аэрозольной упаковке в России и странах СНГ. История предприятия насчитывает 54 года.
В 2024 году компания стала дипломантом премии Правительства в области качества.
Мы ищем Руководителя группы планирования и поставок на удаленный\гибридный формат работы с командировками на производственные площадки (Ставропольский край, Тульская область)со знанием английского языка на уровне устных переговоров.
В отделе 15 человек: 2 ассистента, 13 менеджеров по поставкам, из них 2 ведущих, между ними распределены в настоящее время обязанности руководителя.
Впервые ищем на дистанционный формат работы, знаем что есть много профессионалов в России. Предполагается, что первый год работы будет много командировок, примерный график такой, может меняться
1 неделя — на одной производственной площадке
1 неделя — на второй производственной площадке.
Остальные 2 недели работа в дистанционном формате.
В компании команда, которая работает для бизнеса, это позволяет нам держать производственные показатели на уровне докризисных и превосходить их.
Чем предстоит заниматься:
1. Координировать и контролировать операции цепей поставок в службе.
2. Управлять командой, выстраивать внутреннюю структуру отдела, оценить болевые точки.
3. Участвовать в проектах и задачах по улучшению показателей цепи поставок совместно с сотрудниками других отделов.
4. Рассчитывать и размещать заказы поставщикам в зоне ответственности службы.
Для нас важно:
1. Свободно владеете английским языком: звонки, переговоры с поставщиками в устной речи.
2. Имеете опыт в должности руководителя отдела закупок или поставок в сфере производства.
3. Уверенно управляете сотрудниками в удаленном формате работы.
4. Спокойно переносите в работе отсутствие стандартов регулярности, множество нестандартных ситуаций.
5. Не терпите моральную нечистоплотность людей, их обман.
Мы предлагаем:
1. Удаленный\гибридный формат работы, пятидневка, с 08:00-17:00, отпуск 31 день, возможно ненормированный.
2. Ежемесячный доход, указанный в вакансии складывается из оклада, ежемесячных, квартальных премий (после испытательного срока) из расчета KPI. Итоговый уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
3. Возможность командировок к иностранным поставщикам, к клиентам известных брендов, на производственные площадки.
4. Повысить свои компетенции, в том числе и управленческие в процессе сотрудничества от более опытных коллег.
5. Даем возможность влиять на развитие компании и участвовать в проектах.
