Системный РОП / Операционист по маркетплейсам (женская одежда, ВБ / Ozon)

Дата размещения вакансии: 12.06.2025
Работодатель: Мальцев Игорь Павлович
Уровень зарплаты:
от 80000 до 160000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании:
Развивающийся бренд женской одежды.
Работаем на маркетплейсах Wildberries и Ozon, выстраиваем бизнес с упором на качество продукта и системную работу команды.

Сейчас бизнес проходит этап перехода от "ручного управления" к системе.
Ищем человека, который станет "мозгом процессов" → поможет выстроить систему управления продажами, задачами, производственным циклом и аналитикой.

Что нужно делать:

  • Выстраивать системную работу по управлению продажами на ВБ / Ozon

  • Формировать план продаж и продвижения (по категориям / по сезонам / по акциям)

  • Управлять процессами запуска новинок (совместно с продактом / собственником)

  • Внедрять процессы учёта → остатки / производство / движение товара / оборачиваемость

  • Контролировать производственный цикл → чтобы новинки приходили вовремя

  • Вести и развивать дашборд по ключевым показателям (оборот, маржа, прибыль, оборачиваемость) совместно с фин аналитиком

  • Организовать работу команды (постановка задач, контроль выполнения, регламенты)

  • Выстраивать процесс анализа эффективности продвижения и ассортимента

  • Работать с командой: дизайнеры, технологи, продакт, маркетолог, контентщики

Что важно:

  • Опыт работы с маркетплейсами ВБ / Ozon (в управленческой роли, не просто оператором кабинета)

  • Опыт управления продажами / ассортиментом

  • Понимание процессов производства и поставок

  • Опыт внедрения учёта → по товару / продажам / производству

  • Опыт управления командой (постановка задач, контроль, отчётность)

  • Умение работать в режиме "строим систему", а не просто "продвигаем рекламу"

  • Понимание базовой юнит-экономики продукта на маркетплейсе

  • Ориентация на результат → не просто продажи → а управляемая прибыль

Формат:

  • Удалённо / возможен гибрид (если Москва — плюс)

  • Прямое взаимодействие с собственником

  • Большая автономия в управлении → ищем управленца, а не "исполнителя"

  • Оплата: фикс + KPI (продажи, маржинальность, выполнение планов)

Что дадим:

- Проект с растущим оборотом и сильной командой
- Прямое взаимодействие с собственником
- Прямое взаимодействие с собственником
- Чёткое видение стратегии → задача помочь её реализовать
- Возможность влиять на бизнес → и на свой доход тоже