Руководитель направления (Городская логистика)

Дата размещения вакансии: 17.06.2025
Работодатель: Компания ПЭК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Определять и реализовывать операционно-стратегическое управление подразделением "Грузовое такси" (доставки дверь-дверь);
  • Осуществлять поиск, разработку и реализацию новых возможностей роста сервиса;
  • Осуществлять оперативное управление (организация, контроль, анализ, оценка работы) кросс-функциональной команды;
  • Оптимизировать процессы доставки, способствовать снижению издержек, работать над повышением качества сервиса, контроль SLA;
  • Вести ключевых клиентов сервиса;
  • Анализировать рынки, деятельность конкурентов и потребности клиентов;
  • Формировать продуктовую стратегию;
  • Контроль и эскалация проектов по автоматизации сервиса.

Требования:

  • Опыт в управлении продуктом/логистическими проектами от 3 лет;
  • Высшее образование;
  • Экспертиза в городской логистике (доставка дверь-дверь, выделенный транспорт);
  • Навыки управления командой от 5 человек;
  • Умение работать с данными (Excel, BI-системы, метрики);
  • Системное мышление, навыки оптимизации в логистики.
  • Самоорганизованность, высокий уровень менеджерских навыков, сопровождение команды, ориентация на бизнес-результат.

Приветствуется:

  • Опыт внедрения IT-решений в логистике (TMS, маршрутизаторы);
  • Знание основ юнит-экономики логистических услуг.

Условия:

  • Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза;
  • Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании;
  • Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов;
  • Профессиональный и карьерный рост;
  • Оформление по ТК РФ с первого дня;
  • Белая заработная плата (уровень обсуждается);
  • График работы 5/2, с 09.00 до 18.00 или с 10 до 19 часов (на выбор);
  • Программа ДМС (со стоматологией)
  • Социальный пакет (оплата больничных и отпусков);
  • Наставничество, онбординг;
  • Корпоративное обучение;
  • Скидки от партнеров (развлечения, шоппинг, услуги);
  • Активная внутрикорпоративная жизнь, праздники, мероприятия;
  • Подарки детям и сотрудникам (НГ, корп. даты);
  • Дружный коллектив и интересные задачи.