Eqwille — adtech-компания с собственными in-house решениями. Мы развиваем programmatic-платформу, сервисы рекомендаций и крупные медиа-проекты. С 2010 года наши технологии помогают клиентам усиливать узнаваемость бренда, увеличивать трафик и стимулировать продажи.
Наши клиенты — Тинькофф, Билайн, Rutube, СберМаркет и другие лидеры рынка. Каждый месяц мы охватываем более 90 млн пользователей. Входим в ТОП-3 лучших рекламных сетей в России.
Сейчас мы в поиске руководителя клиентского сервиса в подразделение, отвечающее за обмен трафиком (Exchange), монетизацию (SSP) и DSP-продукт. Это ключевая управленческая роль — с командой, процессами и влиянием на продукт.
Что предстоит делать:
- Руководить командой клиентского сервиса — саппорты, success-менеджеры, редакция, трафики.
- Развивать и поддерживать команду: ставить цели, помогать с ростом, следить за нагрузкой.
- Привести процессы в порядок: автоматизация, регламенты, база знаний, шаблоны, триггеры, CRM.
- Сделать так, чтобы клиентам было удобно и приятно с нами работать.
- Помогать команде собирать фидбек от клиентов и доносить его до продукта.
- Внедрять понятные метрики сервиса и следить за качеством.
- Работать с тремя продуктами: понимать особенности каждого (SSP, Exchange, DSP), учитывать их специфику при организации процессов.
Что мы ищем в кандидате:
- Опыт управления клиентским сервисом или поддержкой на рынке digital-рекламы от 2х лет.
- Опыт работы с аналитикой и рекламными системами: Яндекс.Метрика (уверенное знание), Google Analytics, AdFox и другими. Не обязательно досконально, но на уровне «разобраться, подсказать, проверить».
- Опыт во внедрении CRM и автоматизации процессов, а также любовь к этому.
- Умение выстраивать процессы и команду: с заботой, но по делу.
- Системный подход к работе и при этом — ориентация на клиента.
- Опыт работы с ОРД и знания закона о рекламе — особенно в части маркировки и передачи данных.
- Умение справляться с многозадачностью и разными типами запросов.
Что мы предлагаем?
- Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию со всеми преимуществами;
- Удаленная работа с возможностью командировок. Гибкое начало рабочего дня;
- «Плюшки-ватрушки»! Ты можешь выбрать то, что нужно тебе: оплату ДМС, курсов, психолога, коворкинга и многое другое;
- Приятные подарки на день рождения и другие праздники;
- Работу в атмосфере поддержки и доверия. Для новых сотрудников есть понятный план задач на период адаптации. Быстро и комфортно адаптироваться тебе поможет наставник и buddy.