Frontend разработчик (Angular)

Мы — Soft Media Group, дружная и амбициозная команда. Вот уже более 14 лет мы создаём важные продукты, которыми ежедневно пользуются миллионы людей.

Мы используем современные технологии и микросервисную архитектуру, чтобы наши разработки были эффективными и надёжными. Мы ценим баланс между работой и личной жизнью, поэтому у нас нет бюрократии, а есть свобода действий и возможность проявить себя.

Наша компания активно растёт и развивается, мы используем современный стек технологий и готовы к новым вызовам. Если вы талантливы, и хотите стать частью нашей команды, то мы будем рады видеть вас в наших рядах. Вместе мы сможем создавать классные продукты, которые получат признание крупных компаний. Среди наших партнёров — Банк ВТБ, РАД, KFC, Toshiba, Ростелеком.

Чем предстоит заниматься:

• Реализация и поддержка пользовательских интерфейсов с использованием Angular и TypeScript.
• Создание адаптивных, кросс-браузерных версток по дизайн-макетам.
• Разработка интерактивных элементов и скриптов для визуализации и анимации.
• Оптимизация существующего кода и расширение функциональности приложений.
• Проведение тестирования, отладки и рефакторинга кода.
• Взаимодействие с бэкенд-разработчиками для интеграции API.
• Соблюдение стандартов разработки и документация реализованных решений.

Для нас важно:

• Опыт в коммерческой разработке с Angular от 1,5 лет;

• Знание JS (ES 6+);

• Знание Angular версий 12+;

• Уверенное владение RxJS;

• Отличное знание TypeScript;

• Практический опыт написания автотестов;

• Умение читать, поддерживать и рефакторить чужой код;

• Понимание принципов чистого и поддерживаемого кода.

Будет плюсом:

• Опыт работы c WebSocket;

• Опыт создания full-stack приложений и приложений на других фреймворках.

Мы предлагаем:

• IT-компания с государственной аккредитацией;
• Работа в современном офисе в шаговой доступности от метро Павелецкая;
• гибридный график работы после прохождения испытательного срока;
• Оформление по ТК РФ, полностью белая з/п, выплаты 2 раза в месяц;
• ДМС, Ланч Карта для сотрудников в офисе, корпоративный английский от StarTalk;
• Работа в команде, менторство тимлида на старте;
• Onboarding, регулярные one-to-one, performance review;
• Корпоративный футбол, волейбол;
• Подарки на День Рождения от компании, тимбилдинги и корпоративы;

• Pizza/Sushi-Day каждую пятницу.

Как все пройдёт:

• Созвонимся по телефону/мессенджеру, зададим первичные вопросы друг другу и договоримся о следующем этапе (~30 минут);

• Собеседование онлайн с руководителем (~60 минут);
• Делаем оффер и обсуждаем дату выхода :)