Приветствую!
Меня зовут Рустем Мухамадиев, основатель ЭфА.
Мы ищем сильных коллег, которые хотят работать с B2B Клиентами, и зарабатывать 200 000 - 500 000 руб в удаленном формате работы.
Это Вы? Если да - давайте знакомиться.
Кто мы?
ЭфА (Эффективная Автоматизация) - консалтинговая компания, которая помогает организациям решать задачи с помощью автоматизации, оптимизации бизнес-процессов.
15 лет занимаемся управленческим консалтингом.
Являемся интегратором Edler.pro - платформы №1 по автоматизации найма и обучения сотрудников. Мы внедряем платформу нашим Заказчикам и решаем жгучий вопрос: "Где же найти сотрудников?"
Работаем по всей России, СНГ, а хотим по всему миру =)
Почему открыта вакансия:
Мы развиваем направление B2B продаж и формируем новую группу продаж, чтобы быстрее захватывать рынок =)
Кто наш Заказчик?
Наш Заказчик - это компания, которая устала от того, что не может найти сильную команду, и хочет создать очередь из кандидатов, которые хотят и могут работать.
При этом - автоматически. А мы умеем так делать =)
Например:
Производственная компания хочет получить очередь из кандидатов, чтобы 100 сотрудников были готовы выйти на работу, и компания просто выбирала кто же лучше подходит по их ответам.
Что продаем?
Наш продукт - это платформа Edler.pro: автоматизируем найм, оценку и обучение сотрудников. LMS и HRM в одном флаконе. Очень удобно. Минимальный чек 100 000 рублей. Средний чек 300 000 рублей.
В нашей компании Вы получите:
- среднемесячный доход: 200 000 - 500 000 руб.;
- крутая система бонусов;
- полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
- выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
- график работы 5/2, удаленная работа;
- продукт, за который не стыдно перед клиентами, каждый клиент дает рекомендации;
- обязательный отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!
- возможность карьерного роста за полгода до директора департамента;
- возможность глубоко погрузиться в тематику бизнеса, приобрести навыки, которые навсегда изменят Вашу жизнь;
- обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.
В чем заключается работа?
- Личные продажи на первом шаге;
- Набор, оценка и формирование команды отдела продаж;
- Мотивация команды, координация работы
- Вести прозрачную работу отдела в CRM-системе
- Выполнять и перевыполнять планы по подключению новых пользователей =)
Что желательно иметь кандидату:
- опыт работы в должности менеджера по продажам от 5 лет;
- опыт в холодных продажах (мы сами выбираем наших Клиентов);
- опыт продаж консалтинговых или IT продуктов;
- быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
- энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
- желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.
ЧТО ДАЛЬШЕ?
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь!
После отклика hh отправит Вам ссылку на демонстрация должности.
В демонстрации: задачи РОПа, система мотивации, а в конце будет несколько вопросов прямо в нашем продукте. Заодно посмотрите на саму платформу =)
(!) После ответа на вопросы в демонстрации мы готовы предложить Вам работу даже без собеседования.
ЕСЛИ ВЫ ИЩИТЕ НАС, ТО:
Откликнитесь на вакансию.
Мы направим ссылку на курс в сообщениях на hh.
Пройдите вводный курс о компании, проверьте себя (до собеседования).
При прохождении курса, мы готовы пригласить Вас в команду.
Готовы? Ждем отклик!
