Основные обязанности:
-
разработка и реализация стратегии по управлению персоналом и кадровой политики, ориентированных на реализацию стратегии развития Организации;
-
укрепление позитивного имиджа Организации как работодателя;
-
своевременное обеспечение укомплектованности Организации персоналом, отвечающим требованиям к квалификации и профессиональным качествам;
-
организация и ведение кадрового учета работников;
-
совершенствование системы развития компетенций и повышения квалификации работников;
-
оценка и развитие потенциала человеческих ресурсов;
-
построение системы управления талантами;
-
внедрение инструментов управления эффективностью деятельности, лояльностью и вовлеченностью работников;
-
развитие корпоративной культуры Организации;
-
развитие внутренней коммуникативной среды и повышение эффективности системы внутрикорпоративных коммуникаций. Формирование единого коммуникационного пространства внутри Организации;
-
разработка и реализация внутренней социальной политики Организации, внедрение и развитие системы нематериальной мотивации работников;
-
повышение эффективности процессов управления персоналом;
-
организация работ по охране труда.
Основные ожидания:
-
высшее образование;
-
знание законодательных, нормативных и правовых актов, распоряжений, указаний и других руководящих материалов по нормированию и организации труда;
-
опыт работы от 5 лет в области управления персоналом;
-
навыки управления командой, планирование, администрирование, отчетность, контроль;
-
внимательность, проактивность, нацеленность на командный результат, умение работать в условиях многозадачности.
Условия:
-
Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити
-
Льготы и преференции для работников:
-
добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
-
страхование жизни и страхование от несчастного случая;
-
медицинский кабинет;
-
кабинет психолога;
-
корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;
-
корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);
-
корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.).
