Начальник отдела разработки и сопровождения продуктов 1С

В Композитном Дивизионе открыта вакансия Начальника отдела разработки и сопровождения продуктов 1С. Уважаемые соискатели, убедительная просьба указывать зарплатные ожидания в резюме или сопроводительном письме!

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Руководство отделом разработки и сопровождения продуктов 1С;
• Анализ запросов на изменение информационных систем (ИС) и подготовка экспертных заключений с оценкой внутренних и внешних трудозатрат;
• Интервьюирование, сбор и формализация требований заказчика;
• Обеспечение реализации запросов на изменение информационных систем (ИС) на базе 1С
• Обеспечение технической поддержки пользователей ИС на базе 1С;
• Разработка документации для пользователей ИС на базе 1С;
• Контроль качества кода в решениях на платформе 1С, в том числе кода сторонних разработчиков;
• Обеспечение процессов контроля качества вносимых изменений в решения на платформе 1С;
• Разработка архитектуры решений на базе платформы 1С, развитиe ИТ-ландшафта;
• Организация и проведение работ по защите информации от случайной потери, преднамеренного искажения или уничтожения, несанкционированного доступа для учетных систем 1С;
• Участие в проектах по внедрению информационных систем и развитию ИТ инфраструктуры общества;
• Выполнение других поручений непосредственного руководителя, так или иначе связанных с функционированием информационных систем компании.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Оконченное высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 5-ти лет;
• Готовность к командировкам;
• Опыт работы и знание основных механизмов конфигураций 1С - Бухгалтерский учет. Управленческий учет;
• Архитектура1С продуктов и решений;
• Опыт управления командой разработки;
• Архитектура построения высоконагруженных ИС.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день, гибридный формат работы;
• Комфортное рабочее место в офисе класса "А" ;
• Годовой бонус за результативную работу.
• Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС), страхование от несчастных случаев, корпоративный психолог.
• Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, WorldSkills), программы признания.
• Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.
• Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации.
• Помощь менторов и наставников - у каждого сотрудника есть персональный план развития.
• Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йога.