Москва
Требования:
-
Знание английского языка не ниже upper-intermediate (хороший разговорный и письменный)
- Опыт работы в HR от 2х лет (на роли HR специалист/HR эксперт/HR Admin).
- Опыт работы с оформлением сотрудников или координация этого процесса.
- Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами.
-
Опыт управления и выстраивания процессов.
-
Опыт поддержки экспатов желателен.
- Аналитические способности и самостоятельность в условиях неопределенности.
Задачи:
- Управление жизненным циклом внештатных сотруднико на уровне всех бизнес-единиц.
- Выступать в роли единого контактного лица для агентств со стороны Компании.
- Коммуникация с внешними партнерами и поддержание высокого качества сервиса.
- Управление исполнений контрактных условий между Компанией и агентствами, внесение изменений в контракт при необходимости, участие в согласовании доп.соглашений, управление взаиморасчетами.
- Координация процесса бюджетирования и оплат.
- Реализация всех задач в рамках годового цикла в работе с контракторами:
ежегодный пересмотр заработных плат вне цикла, годовая оценка результативности, планирование % по бонусной части и др. - Управление процессом бюджетирования по контракторам.
- Управление всеми активностями (документы, приказы, аудит).
- Координация процесса бюджетирования и оплат.
- Рекрутмент: взаимодействие с линейными руководителями по найму контракторов, формирование профиля роли.
- Взаимодействие с менеджерами в части увольнений и согласование условий со стороны Компании.
- Пересмотр функционала по контракторам с целью доработки ролевых профилей с целью изменения ДИ со стороны агентств.
- Консультирование руководителей в части онбординга контрактных сотрудников, получения оборудования и доступов в системы.
- Участие в многообразии проектов HR департамента.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Конкурентный уровень оплаты труда.
- Офис в центре Москвы.
- ДМС.
- Компенсация мобильной связи.
- Возможность профессионального и карьерного роста в международной фармацевтической компании.