з/п не указана
Москва
Калужско-Рижская линия метро Профсоюзная
Калужско-Рижская линия метро Профсоюзная
Более 6 лет
В крупную международную компанию, с территориально распределенной структурой (несколько филиалов и представительств компании расположены в других городах РФ), требуется РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ (по структуре - в подчинении у Директора по персоналу).
Компания также рассматривает кандидатов из разных регионов с релевантным опытом работы (БЕЗ предоставления служебного жилья и каких-либо компенсаций: за съем жилья, транспорт, питание и т.д.).
ЧТО КОМПАНИЯ ЖДЕТ ОТ КАНДИДАТА:
- опыт работы Руководителем направления КА;
- опыт работы с ТЕРРИТОРИАЛЬНО распределенной группой КА (от 10 человек: офис, регионы, филиалы, удаленка и т.д.) — от 2-х лет (ОБЯЗАТЕЛЬНО!);
- опыт работы в крупных компаниях со штатом от 4000-5000 чел. и выше — от 2-х лет (ОБЯЗАТЕЛЬНО!);
- опыт личного полного ведения КДП на 200-300 сотрудников — от 5-ти лет (в крупных компаниях, ОБЯЗАТЕЛЬНО);
- опыт прохождения аудитов, проверок, подготовки и передачи отчетности в проверяющие гос.органы;
- опыт разработки ЛНА, проведения и сопровождения организационно-штатных изменений компании;
- опыт автоматизации кадровых процессов, уверенный пользователь: 1C: ЗУП, MS Office, Exсel.
- опыт работы: учет рабочего времени; график отпусков, различные районные коэффициенты, северные надбавки, МКС, РКС, ВКС, контроль начисления премиальных выплат, и т.д.;
- опыт работы с воинским учетом, с иностранными специалистами, с вахтовиками (ОБЯЗАТЕЛЬНО!);
- ЭКСПЕРТНЫЙ уровень применения ТРУДОВОГО законодательства РФ, опыт работы со СЛОЖНЫМИ увольнениями, участие в подготовке документов для судебных разбирательств, консультации для руководителей по вопросам ТК РФ;
- владение АНГЛИЙСКИМ языком, желательно уровня В1 (письменный, устный);
- высшее образование (по персоналу, психолог или юрист);
- возможность выезда в нечастые командировки в филиалы Компании.
ЧЕМ НЕОБХОДИМО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- контроль КДП в ПОЛНОМ объеме (штат 5000 чел.);
- самостоятельное ведение КДП в полном объеме до 300 человек;
- руководство ТЕРРИТОРИАЛЬНО распределенной группой КА (20 чел: офис, филиалы, удаленка, гибрид): распределение задач в зависимости от объема и приоритетности, организация качественного ведения КДП внутри группы.
- контроль корректности проведения операций в базе и документах;
- подготовка и контроль своевременной передачи отчетности и документов по запросу в гос. органы;
- формирование отчетности для руководителя, формирование презентаций по процессам;
- участие в автоматизации и совершенствовании процессов;
- подготовка экспертных заключений о применении ТК РФ;
- проведение аудита кадрового делопроизводства в компании (по филиалам в РФ):
- работа в 1С:ЗУП;
- участие в подготовке документов для судебных разбирательств.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ КОМПАНИЯ:
- комфортный офис (г. Москва, метро "Профсоюзная");
- график работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходные. Есть возможность гибридного графика работы;
- заработная плата: 250 000 р. GROSS. Вся зарплата "белая", выплачивается своевременно, 2 раза в месяц. Ежегодно производится индексация зарплаты;
- дополнительно: ДМС - после испытательного срока, годовой бонус по результатам работы всей компании, оплачивается мобильная связь, корпоративное обучение;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- ежегодный отпуск — 28 календарных дней;
- уникальный опыт работы в крупной международной компании.
#персонал #руководительотделакадров #кдп #отделкадров #c&b #кадровоеадминистрирование #руководительнаправлениякадровогоадминистрирования
Заинтересовала вакансия? Есть релевантный опыт работы? Нет уровня английского языка В1, но готовы его освоить в сжатые сроки? Нажмите кнопку "Откликнуться" и в ближайшее время мы свяжемся с Вами!
