HR-менеджер / HR-Generalist в единственном лице

Дата размещения вакансии: 10.07.2025
Работодатель: Ремесленная пекарня Иван да Федор
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Краснобогатырская улица 89с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Иван да Фёдор» - лидер рынка ремесленного хлеба в Москве и Московской области. Нам доверяют Х5, ВкусВилл, Яндекс Лавка, Самокат, Мираторг, Озон, Surf coffee, Магнит, Хлеб насущный; и этот список продолжает расти!

В связи с расширением производства приглашаем на постоянную работу HR Менеджера в единственном лице.

Вакансия открыта впервые. Вам предстоит выстроить HR функцию с "нуля", поработать руками по всем блокам, с дальнейшей перспективой роста до HRD.

Что нужно будет делать:

  • Создание и управление HR функцией.
  • Полный цикл рекрутинга: руководители, средний и линейный персонал. Создание базы узких специалистов.
  • Выстраивание бренда работодателя, в первую очередь, для производственного персонала.
  • Разработка и внедрение системы адаптации персонала, программы первичных и регулярных тренингов.
  • Разработка и внедрение мотивационной модели сотрудников всех уровней.
  • Разработка и внедрение корпоративной культуры.
  • Взаимодействие с компаниями-партнерами.
  • КДП в небольшом объеме (только офис и АУП производства , РФ)

Что мы предлагаем:

  • Реальный рост до HRD.
  • Рабочее время с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, как Вам удобно.
  • Возможна работа удаленно в некоторые дни, но не на первом этапе.
  • Свободная атмосфера в офисе, очень демократично, вообще нет бюрократии.
  • ЗП состоит из оклада и реального KPI; доход 150000.
  • Задержек по ЗП не бывает; выплаты 2 раза в месяц.
  • Официальное трудоустройство; оплачиваемые больничные, отпуска.
  • м. Преображенская площадь, 5 мин пешком от метро, есть бесплатная парковка;

Кто нам нужен:

  • Опыт работы на позиции HR generalist или HR менеджер в одном лице.
  • Интенсивный опыт работы в подборе персонала, в том числе подбора граждан СНГ.
  • Умение работать с разными уровнями сотрудников, как с топ-менеджментом, так и с линейным персоналом из СНГ.
  • Умение работать в команде, готовность брать на себя ответственность, открытость, коммуникабельность.
  • Продвинутый пользователь ПК, Microsoft office, хорошее знание excel обязательно