Стажер в отдел обучения и развития персонала

Ключевые задачи:

• Помощь тренеру в организации процесса обучения;
• Разработка контента;
• Сопровождения обучения.

Что важно для нас:

• Желание развиваться в области обучения и развития персонала;
• Возможность работать от 4 часов в день.

Что важно для нас:

• Стажировка длительностью 6-12 месяцев;
• График работы – 20-40 часов в неделю;
• Оплата – 22 500-45 000 рублей гросс (до вычета налогов) пропорционально отработанному времени;
• Возможность дальнейшего трудоустройства;
• Комьюнити стажеров;
• Поддержка опытного наставника;
• Доплата к отпуску и больничному листу;
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
• Льготное кредитование для сотрудников;
• Обучение в корпоративном университете банка;
• Корпоративная библиотека.