Главный специалист по администрированию ситуационного центра

Обязанности:

• проектирование и внедрение технических и программных систем обеспечения безопасности;
• эксплуатация и модернизация систем контроля и управления доступом, систем охранной сигнализации, систем охранного телевидения, обеспечение бесперебойной работы оборудования и программного обеспечения;
• контроль эффективности функционирования систем обеспечения безопасности;
• выявление и устранение уязвимостей информационных систем, сетевых устройств;
• контроль и обработка баз данных по объектам мониторинга, разработка требований к ПО и оборудованию;
• внедрение и поддержка информационных систем подразделения по безопасности;
• реализации требований по информационной безопасности в информационных системах;

• разработка технических заданий на внедрение технических и программных систем безопасности

Требования:

• Высшее профессиональное образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по направлению: компьютерные технологии, программирование;

• Не менее 3 лет опыта работы на должностях, связанных с проектированием и внедрением технических и программных систем по системам безопасности.

Условия:

• - Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников;
  - Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
  - Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
  - Предусмотрена компенсация затрат на релокацию, аренду жилья при переезде на основное производство в Тамань;
  - Страхование от несчастных случаев, ДМС для сотрудника и для близких родственников;
  - Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
  - Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
  - Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
  - В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
  - Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
  - Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
  - Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация;
  - Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.