Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Участие в разработке и внедрение программ обучения:

1. Проведение анализа потребностей в обучении для определения необходимых навыков и знаний.

• Организация обучения:

1. Проведение тренингов, семинаров;
2. Организация и проведение обучения новым технологиям, и другим изменениям в работе, связанным с пищевым производством;

• Оценка эффективности обучения:

1. Разработка и внедрение методов оценки знаний и навыков сотрудников после прохождения обучения;
2. Сбор и анализ отзывов о программах обучения для их дальнейшего улучшения;

• Мониторинг и анализ результатов обучения;
• Отбор наставников для обеспечения стандартов стажировки;
• Поддержка и развитие сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в области обучения и развития персонала.
• Опыт работы с линейным персоналом будет преимуществом.
• Знание современных методик обучения и развития персонала.
• Знание специфики работы в пищевом производстве.

Условия:

• График работы: 5/2 с 09:00 - 18:00;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Оплачиваемые отпуск и больничный;
• Обучение на рабочем месте - профессиональное развитие и карьерный рост;
• Привилегии нашим сотрудникам от Компаний партнеров.