Врач-эпидемиолог

Дата размещения вакансии: 16.09.2025
Работодатель: ГБУЗ МО Электростальская центральная городская больница
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Электросталь (Московская область)
улица Пушкина 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Контроль и надзор за соблюдением санитарного законодательства в медицинской организации.
  • Знание принципов санитарно-противоэпидемических мероприятий и умение организовать их проведение в медицинской организации.
  • Опыт анализа и интерпретации эпидемиологических данных, выявления факторов риска, подготовки рекомендаций.
  • Организация эпидемиологического наблюдения за ИСМП в медицинской организации.
  • Умение разрабатывать программы производственного контроля, планы профилактических и противоэпидемических мероприятий.
  • Навыки работы с нормативно-правовыми актами Минздрава РФ и Роспотребнадзора.
  • Опыт подготовки отчетности, актов, заключений, справок, СОПов и других организационно-распорядительных документов.
  • Владение навыками организации обучения и инструктажей персонала по санитарно-эпидемиологическим вопросам.

Требования:

  • высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело";
  • наличие действующего сертификата/действующая аккредитации по эпидемиологии;
  • навыки разработки технических заданий и сопровождения закупок;
  • уверенный пользователь ПК.

Условия:

  • ГБУЗ МО "Электростальская центральная городская больница" приглашает на работу врача - эпидемиолога.

    Мы предлагаем:

    Стабильность, уважение и поддержка руководства Учреждения;

    Компенсация аренды жилья от Московской области в размере 25 000 руб.;

    Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление с первого дня);

    Комфортные условия труда (пятидневная рабочая неделя);

    Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника, а также для членов семьи;

    Сформированная корпоративная культура (с заботой о сотрудниках и поддержкой в различных жизненных ситуациях);

    Обучение медицинских работников за счет бюджета;

    Содействие в зачисление детей сотрудников в детские сады и школы;

    Наличие профсоюза;

    Заработная плата своевременно, без задержек (два раза в месяц).