Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах, соц.сетях, а также отслеживание их эффективности;
• Активный поиск и привлечение кандидатов, используя различные каналы коммуникации (прямой поиск, рекомендации, профессиональные сообщества и др.);
• Проведение телефонных и очных интервью;
• Организация собеседований кандидатов с внутренними заказчиками;
• Ведение и систематизация базы данных резюме, поддержание ее в актуальном состоянии;
• Отчетность о проделанной работе.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или смежных направлениях);
• Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года;
• Успешный опыт поиска и привлечения технико-инженерных специалистов;
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку;
• Высокая работоспособность, умение эффективно планировать и организовывать свою деятельность в условиях многозадачности и сжатых сроков;
• Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы: 5/2, суббота, воскресенье – выходные дни.
• Заработная плата устанавливается по результатам собеседования.
• Место работы: г. Томск, ул. Красноармейская д.99а.
• ДМС после испытательного срока.
• Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение.
• Коллективный договор.