з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Задачи:
- Обеспечение полного цикла операционных C&B задач (ЛНА, пересмотры зп, офферы, ведение ШР, оценка должностей);
- Управление размером и структурой совокупного вознаграждения на основе рыночного бенчмаркетинга;
- Поддержка вилок заработных плат и системы региональных коэффициентов;
- Разработка матриц пересмотра заработных плат;
- Поддержание системы грейдов (методология Хэй);
- Развитие системы бенефитов;
- Управление командой экспертов.
Ожидания:
-
Релевантный опыт от 3 лет
-
Понимание HR-процессов и метрик
-
Опыт с грейдированием по Хай
-
Системное мышление, точность
Условия:
- комфортный офис, корпоративный транспорт
- самостоятельность в работе и принятии решений
- график работы 5/2
- гибридный формат работы
- яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий
- расширенный полис ДМС со стоматологией
- страхование жизни и здоровья
- корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
- программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
- корпоративная мобильная связь
- карьерное и профессиональное развитие
