Тимлид команды разработки

Дата размещения вакансии: 16.09.2025
Работодатель: Робот Мия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Советский район, микрорайон Академгородок, Разъездная улица 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!

Robotmia – продуктовая IT-компания, специализирующаяся на технологиях машинного обучения, искусственного интеллекта и понимания естественного языка. На рынке больше 7 лет и каждый год растет минимум в 2 раза.

Мы сильное окружение из умных и приятных людей.
Наша команда ежедневно создает рабочее пространство, где каждый чувствует себя, как часть единого целого. Мы ценим самореализацию и инновации. У нас есть все возможности для раскрытия твоего потенциала, работая в команде профессионалов.

Основные продукты – "Голосовой ассистент" и "Модуль определения автоответчиков". С их помощью наши клиенты кратно увеличивают качество обслуживания своих пользователей и в разы сокращают расходы. А с операторов call-центров снимают скучную и рутинную работу.

У нас много амбициозных идей и планов по развитию текущих и новых продуктов. Поэтому мы в поисках Тимлида отдела разработки!

Задачи, которые тебе предстоит решать:

  • работа с командой - дейли, планирование, ретро, организация штормов и других мероприятий

  • ведение разработчиков - найм, увольнение, 1-1, обратная связь

  • работа с развитием разработчиков - ИПР, развитие хард-скиллов, развитие софт-скиллов

  • обучение сотрудников продукту, онбординг

Мы ожидаем от тебя:

Опыт управления командой от 2-3 лет:

  • опыт управления командой разработки
  • опыт ведения сотрудника (1-1, ИПР, дейли, ретро)
  • опыт найма и увольнения сотрудников
  • опыт развития сотрудников

Мы предлагаем:

  • Стабильную зарплату 2 раза в месяц, отпуска и больничные;

  • Креативную команду, которая решает инновационные задачи;

  • Удобный офис в Академгородке (2 мин. от станции Сеятель) ;

  • Уютную атмосферу и зажигательные корпоративы;

  • Адекватное и крутое руководство.

Мы не корпорация, наша стратегия основана на доверии и долгосрочных отношениях, мы относимся друг к другу, как к членам семьи. Нам важно, чтобы новый человек был ответственным, вовлеченным и не боялся сложных задач.