Начальник отдела перспективного развития

Обязанности:

• Управление жизненным циклом оборудования (CAPEX/OPEX-анализ).
• Разработка URS/UTR, SOP для оборудования и инженерных систем.
• Контроль FAT, SAT, квалификации оборудования (IQ/OQ/PQ).
• Ведение реестра проектных рисков (FMEA).
• Обеспечение GMP-комплаенс на этапе проектирования.
• Оптимизация инвестиций через life-cycle анализ.
• Анализ и прогноз количества, а также оценка стоимости ресурсов, необходимых для выполнения проекта, возможный бюджет проекта.
• Участие в разработке и доработках детального бизнес-плана проекта.
• Контроль над подготовкой необходимой документации для проекта, а именно: своевременные сбор, распространение, хранение и последующее использование информации по проекту, координация и предоставление необходимой информации в обусловленные сроки любому из участников команды проекта.
• Контроль мероприятия по проработке, тестированию, внедрению проекта.
• Контроль и статистика реализации каждого этапа проекта.
• Разработка технической документации (URS, UTR, SOP)
• Контроль соблюдения подчиненным персоналом и работниками подрядных организаций требований по охране труда при организации и проведении ремонтных, монтажных и других работ с повышенной опасностью (огневых, газоопасных, земляных, на высоте и других).

Требования:

• Образование высшее техническое;
• Уверенный пользователь ПК; опыт работы с MS Office, Microsoft
  Progect, PMI® PMBOK® Guide v.7, электронным документооборотом
  (ЭДО), ERP, статистическими методами обработки данных,
  программами автоматизированного проектирования;
• Опыт работы не менее 5 лет в сфера реализации
  производственных проектов под ключ в фармацевтической отрасли;
• Опыт работы с AI-сервисами для автоматизации задач, генерации идей или оптимизации процессов будет серьезным преимуществом.
• Знание принципов системы обеспечения качества на
  фармацевтическом предприятии (СМК)

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня (г. Зеленоград, ОЭЗ Алабушево);
• График работы 5/2, далее сменный;
• Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;

• Корпоративный транспорт по г. Зеленограду, г. Истра, Голубое;

• Собственная столовая и частичная компенсация питания;
• Расширенный ДМС по завершению испытательного срока;
• Подарки для сотрудников и детей к значимым датам.