Руководитель отдела подбора персонала

Дата размещения вакансии: 17.09.2025
Работодатель: ЦРТ | Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Гельсингфорсская улица 3
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Вам предстоит:

  • Улучшить процесс подбора персонала, сократить сроки и повысить качество найма
  • Руководить текущей командой рекрутеров (3 человека)
  • Работать с аналитикой подбора и на ее основе предлагать решения по улучшениям: средняя скорость закрытия, качество подбора, стоимость найма, конверсия этапов, эффективность источников;
  • Развивать отчётность и прозрачность процесса подбора в рамках платформы СберПодбор (есть задачи настройки работы с платформой и внедрения стандартов работы для рекрутеров и заказчиков);
  • Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и проводить внутреннее обучение по подбору и оценке компетенций при необходимости
  • Самостоятельно вести вакансий, в том числе С-level.

Наши ожидания от успешного кандидата:

  • Опыт руководства командой рекрутеров;
  • Опыт в IT-подборе от 6 лет;
  • Успешные кейсы закрытия сложных позиций (руководители, редкие специалисты);
  • Твердые навыки проведения интервью по компетенциям и применения различных методик оценки;
  • Успешный опыт использования альтернативных источников поиска;
  • Успешный опыт внедрения HRM-систем;
  • Высокий уровень эмоционального интеллекта;
  • Будет плюсом знание английского языка на уровне B1+.