Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка и внедрение программ обучения и адаптации для сотрудников;

• Проведение тренингов, вебинаров и других обучающих мероприятий;

• Анализ потребностей в обучении и оценка его эффективности;

• Координация с отделами для выявления зон развития;

• Разработка системы наставничества.

Требования:

• Опыт работы в обучении и развитии персонала;

• Навыки проведения тренингов и презентаций;

• Опытный пользователь PowerPoint и других инструментов для создания обучающих материалов.

Условия:

• Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РФ;
• Достойный уровень оплаты труда (фикс + KPI);
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные, амбициозные проекты;
• Качественный продукт.