Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• Подбор персонала на массовые и проектные позиции;
• План подбора минимум 15 закрытых вакансий в месяц;
• Консультация соискателей по всем вопросам (профиль должности, условия, график);
• Обработка поступающих анкет от соискателей;
• Прием входящих звонков;
• Отработка откликов с работных сайтов.

Требования:

• Опыт в подборе будет вашим преимуществом.
• Возможен вариант трудоустройства по ГПХ.

Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании с известным именем;
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
• Реальные возможности карьерного роста;
• Комфортный офис;
• Возможность для самореализации и профессионального развития в компании. Система непрерывного профессионального обучения;
• Работа в высокопрофессиональной команде единомышленников;
• Предоставляем уникальные скидки нашим сотрудникам в компаниях-партнерах. Люди - главное!